組合の要求に基づき、実現した主な成果です。

・講師に関する「５１才雇い止め規定」廃止（５１才以降も雇用継続）
・５１才以降の講師について、当人からの希望に基づき集団授業１コマ担当を実現
・労働時間（残業時間）のカウントを「１０分単位」（１０分未満の労働時間切り捨て）から「１分単位」 に
・コマ給に対する残業割増不払いを是正させ、過去の不払い分について遡及払い
・新年度体制説明会や学年別の担当者会議など教室外での業務から教室内の業務に戻る際の移動時間の賃金 の支払い、過去の不払い分遡及払い
・介護休暇の実質制度化
・板書後の手の汚れを拭き取るためのおしぼり代金講師負担の廃止